Sau 5 năm triển khai, thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” đã có sức lan tỏa rộng khắp, thu hút đông đảo đội ngũ CBCCVCLĐ hưởng ứng. Phong trào đã được cụ thể hóa thành những chương trình, mục tiêu riêng phù hợp với đặc điểm tình hình nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị; gắn với thực hiện cải cách hành chính; phòng chống tham nhũng, lãng phí; thực hành tiết kiệm; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và quy chế của cơ quan. Tiêu biểu như phong trào “Văn minh công sở, văn hóa nghề Kho bạc” của Kho bạc tỉnh; Đề tài “Quản lý ISO 9000 vào hoạt động của các cơ quan Quản lý Nhà nước” của Sở Khoa học công nghệ. Trong 5 năm, đã có trên 300 đề tài, đề án, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, tự giác của CBCCVCLĐ trong công tác, tạo nên không khí làm việc nghiêm túc, khoa học; rèn luyện tác phong chuẩn mực, thái độ văn minh, lối sống văn hóa. Góp phần quan trọng vào quá trình xây dựng đội ngũ CBCCVCLĐ phát triển toàn diện, chuyên nghiệp, hiện đại, có tính kỷ luật lao động cao. Đã có 51 cơ quan, đơn vị được công nhận “Đạt chuẩn văn hóa”.  

Tuy nhiên, còn một số cơ quan, đơn vị chưa đưa phong trào thi đua trở thành tiêu chí để bình xét, phân loại thi đua hàng năm, thiếu đôn đốc, kiểm tra; có nơi còn thực hiện hình thức, chưa nâng cao ý thức tự giác của CBCCVCLĐ.

Tại hội nghị, có 11 tập thể và 26 cá nhân tiêu biểu được Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, giai đoạn 2011 - 2016.